מדיניות שמירת מידע על מועמדים לעבודה

1.      כללי

     חברת אדר אלקטריק בע״מ (להלן: "החברה") מחויבת לשמירה על פרטיות המועמדים ולניהול אחראי של מידע אישי הנמסר לה במסגרת תהליכי גיוס. מדיניות זו מסדירה את אופן איסוף, שמירה ומחיקת המידע על מועמדים לעבודה, בהתאם להוראות החוק להגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 ותקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), תשע"ז-2017.

2.      סוגי המידע שנשמרים

      החברה שומרת את המידע הבא על מועמדים:

·         קורות חיים ומסמכים נלווים (המלצות, תעודות, אישורים רלוונטיים).

·         פרטי התקשרות (שם מלא, טלפון, כתובת דוא"ל).

·         מידע נוסף שסופק במסגרת ראיון עבודה.

3.      מטרת שמירת המידע

      המידע נשמר לצורך:

·         בחינת התאמת המועמד למשרה שהוגשה אליו.

·         פנייה עתידית למועמד למשרות פנויות אחרות, בכפוף להסכמתו.

·         עמידה בדרישות חוקיות ורגולטוריות.

4.      משך זמן שמירת המידע

·         מידע על מועמדים אשר לא התקבלו לעבודה יישמר במאגר החברה למשך תקופה של עד 24 חודשים.

·         בתום התקופה המידע יימחק, אלא אם המועמד ביקש לשמרו למשך תקופה נוספת.

·         החברה רשאית למחוק מידע גם לפני תום התקופה, במידה והמידע אינו רלוונטי יותר.

·         מועמד רשאי לבקש בכל עת למחוק את המידע שנשמר עליו.

5.      אבטחת מידע

     החברה נוקטת באמצעים סבירים לאבטחת המידע האישי, בהתאם לדרישות החוק, לרבות הצפנת נתונים, הגבלת הרשאות גישה לעובדים מורשים בלבד, ושימוש במערכות מאובטחות. עם זאת, החברה אינה יכולה להבטיח מניעה מוחלטת של גישה בלתי מורשית למידע.

6.      שיתוף מידע עם צדדים שלישיים

     החברה אינה מעבירה את פרטי המועמדים לצדדים שלישיים ללא הסכמתם, למעט אם קיים צו משפטי או חובה חוקית המחייבת זאת.

7.      זכות לעיון ומחיקה

·         מועמד רשאי לפנות בכל עת ולבקש לקבל מידע על הנתונים הנשמרים אודותיו.

·         ניתן לבקש את מחיקת המידע באמצעות שליחת הודעה לכתובת hr@adarelectric.co.il.

·         החברה תטפל בבקשות למחיקה תוך זמן סביר, בהתאם להוראות הדין.

·         החברה אינה אחראית לנזקים ישירים או עקיפים העלולים להיגרם כתוצאה מגישה בלתי מורשית או מתקלה טכנית שאינה בשליטתה.

8.      יצירת קשר

      לשאלות ובירורים נוספים בנוגע למדיניות זו, ניתן לפנות לכתובת hr@adarelectric.co.il או בטלפון 055-6688889.

9.      עדכון המדיניות

      החברה רשאית לעדכן מדיניות זו מעת לעת, בהתאם לשינויים רגולטוריים או תפעוליים. במקרה של שינוי מהותי במדיניות, החברה תעדכן את המידע בעמוד הייעודי באתרה ותשלח הודעה למועמדים הרשומים, במידת הצורך.

בברכה,

צוות אדר אלקטריק בע״מ